Arbeitslosigkeit in Deutschland und Litauen

Arbeitslosigkeit ist der Mangel an Erwerbsgelegenheiten fur arbeitswillige und arbeitsfahige Personen, insbesondere Arbeitnehmer. Gemessen wird die Arbeitlosigkeit mit der Arbeitslosenquote.Als “arbeitlos” im Sinne der amtlichen Statistik gelten Arbeitsuchende zwischen 18 und 65 Jahren, die vorubergehend nicht in einem Beschaftigungsverhaltnis stehen oder nur eine geringfugige Beschaftigung (630 DM-Job) ausuben, sich personlich beim Arbeitsam gemeldet haben, sofort zur Verfugung stehen und eine standige Tatigkeit von mindestens 18 Stunden in der Woche als Arbeitnehmer suchen.Nicht enthalten sind Erwerblose, die in Berufsausbildung oder Umschulung stehen sowie als Kurzarbeiter oder langerfristig Kranke gefuhrt werden.

Man unterscheidet generell vier Arten der Arbeitslosigkeit:

• konjunkturelle Arbeitslosigkeit: wird durch die Schwache der wirtschaftliche Entwicklung bestimmt,
• strukturelle Arbeitslosigkeit: verursacht durch Veranderungen in der Wirtschatsstruktur ,
• saisonale Arbeitslosigkeit: beruht auf einem regelmassig wiederkehrenden Arbeitskraftebedarf eines Wirtschaftszweigs( z.B. Baubranche),
• friktionelle Arbeitslosigkeit: ist bedingt durch einen standigen Wechsel von Arbeitskraften und den Zeitraum in dem diesr stattfindet.

Hohere Arbeitslosigkeit begrundet sich aber auch aus den Interessen von Unternehmen, Haushalten und dem Staat. Der Lehrstellenmangel, der im Laufe der Jahre immer mehr zunahm, ist eine Folge von mangelnder Bereitschaft der Unternehmen auszubilden, da man oft glaubt, die Jugendlichen seien nicht qualifiziert genug.Allerdings werden sie auch oft deshalb nicht ubernommen, weil die Ansicht herrscht, dass angesichts eines Uberangebotes an gelernten Arbeitskraften kein Bedarf an Neuausgebildeten besteht, die erst ausgebildet werden mussten.Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, werden haufig mit der Begrundung abgewiesen, dass keine Kapazitaten vorhanden sind.

Interessen

Gewerkschaften:

• bessere Bedingungen fur Arbeitnehmer allgemein
• hohere Tarife
• kurzere Arbeitszeiten
• Angleichung des Lohnniveaus von Arbeitern in Ost- und Westdeutschland
• hohe Qualifikation der Arbeitnehmer

Regierung:

• Wettbewerbsfahigkeit der deutschen Unternehmen im Welthandel
• Senkung der Arbeitslosenquote
• politische Stabilitat
• Investition fordern- liberale Steuerpolitik
• Abweanderung von Unternehmen verhindern
• Infrastruktur ausbauen
• geringere Sozialtransfers

Arbeitgeber/ Unternehmer:

• niedrige Betriebskosten und Sozialabgaben
• hohe Produktivitat
• Steuervorteile

Mit diesen verschiedenen Interessen lassen sich mitunter nur schwer Kompromisse erzielen, die fur alle Seiten akzeptabel sind.Letztendlich resultieren daraus nur geringfugige Fortschritte auf dem Weg zum Abbau der Arbeitslosigkeit.