Verslo idėjos pagrindimas vadybiniu aspektu
Ištrauka
Gyvūnėlių užimtumo centras „Draugaukim“ tai vieta, kur mielai priimami visi šunys bei katės, kuriems šeimininkai negali skirti pakankamai laiko. Tai pirmas tokio pobūdžio centras Lietuvoje, steigtas vardan kilnių tikslų- sumažinti beglobių gyvūnų skaičių, atkreipti dėmesį į augintinio gerbūvį. Šis centras specializuojasi organizuodamas įvairius užsiėmimus su gyvūnėliais, jų visokeriopos priežiūros suteikimu bei, jei tik yra pageidaujama, dresiravimu ir kitomis augintinių ugdymo sritimis. Tačiau iš esmės, idėja įkurti tokį centrą gimė atsižvelgiant į situaciją Lietuvoje, kai augintinių šeimininkai išmeta juos į gatvę dėl pačių primityviausių priežasčių. Tikimasi, jog gyvūnėlių užimtumo centras „Draugaukim“ atkreips visuomenės dėmesį ir pakeis jų suvokimą gyvūnų atžvilgiu.
Darbo tikslas suvokti organizacijos paskirtį ir poveikį ją valdyti, suvokti organizavimo proceso, kaip valdymo funkcijos esmę bei pagrindinius organizavimo principus, gebėti parengti organizacijos veiklos strategiją, įvertinant aplinką ir nustatant organizacijos privalumus bei trūkumus, nustatyti galimybes ir grėsmes.
Darbo uždaviniai:
• Pateikti savo organizacijos veiklos charakteristiką;
• Trumpai charakterizuoti savo verslo rūšį, formą, veiklos pobūdį, verslo vietą ir pan.;
• Įvertinti organizacijos veikėjų vaidmenis organizacijoje;
• Parengti savo organizacijos trumpą strateginį planą;
• Pateikti organizacinę struktūrą, pagrindinius personalo formavimo principus;
• Nurodyti vadovo vadovavimo stilių, konfliktų sprendimo, gero mikroklimato formavimo būdus.
Turinys
- ĮVADAS3
- 1. ĮMONĖS CHARAKTERISTIKA4
- 1.1. Verslo rūšis5
- 1.2. Verslo forma5
- 1.3. Veiklos pobūdis5
- 1.4. Verslo vieta6
- 2. ORGANIZACIJOS VEIKĖJŲ VAIDMUO ĮMONĖJE „DRAUGAUKIM“7
- 3. ĮMONĖS STRATEGINIS PLANAS8
- 3.1. Veiklos misija9
- 3.2. Veiklos tikslai9
- 3.3. Įmonės vidinės ir išorinės aplinkos įvertinimas10
- 4. STIPRIŲJŲ IR SILPNŲJŲ PUSIŲ (SSGG) ANALIZĖ15
- 5. VEIKLOS STRATEGIJA16
- 6. ĮMONĖS ORGANIZACINĖ STRUKTŪRA18
- 6.1. Pagrindiniai personalo formavimo principai19
- 7. VADOVAVIMAS21
- 7.1. Konfliktų sprendimo ir gero mikroklimato formavimo būdai22
- IŠVADOS24
- LITERATŪRA26
Reziumė
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Vas 20, 2014
- Publikuotas
- 2010 m.
- Apimtis
- 26 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų