Lyderiavimas ir vadovavimas

Darna organizacijoje priklauso ne tik nuo geros vadovo nuotaikos ar gebėjimo tinkamai bendrauti, bet ir nuo jo elgesio, kuris atspindi tam tikrą vadovavimo stilių.

Knygoje „Kaip vadovauti pasitelkiant emocinį intelektą“ yra išskirti šie vadovavimo :

—Vizualizuojamasis

—Instruktuojamasis —

Harmoningasis

—Demokratinis

—Raginantis

—Dominuojantis.