Organizacinė elgsena

74 skaidr.

Ištrauka

Tai sisteminiai elgsenų (veiksmų) ir nuostatų, kurias žmonės demonstruoja darbe, tyrimai.
Dirbančių žmonių elgsenos tyrimai įvairiose organizacijose.


Reziumė

Autorius
yumina
Tipas
Prezentacija
Dalykas
Vadyba
Kaina
€1.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Geg 30, 2014
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
74 skaidr.

Susiję darbai

Organizacinės elgsenos aspektai

Vadyba Referatas 2012 m. sonata
Kiekviena organizacija funkcionuoja tam tikroje kultūrinėje, socialinėje, ekonominėje ir kitose erdvėse ir yra veikiama aplinkos bei pati reaguoja į ją. Organizacijos reakcija į...

Organizacijos vadovavimo kultūra

Vadyba Kursinis darbas 2014 m. rasa13
Mokslinėje literatūroje organizacinė kultūra apibūdinama keliais aspektais: tam tikri elgsenos reguliavimai; grupės normos, standartai, kaip reikia elgtis; vertybės; formali filosofija; žaidimo taisyklės; klimatas;...

„X“ organizacijos įvaizdis

Vadyba Praktikos ataskaita 2015 m. rasa13
Darbo tikslas. Aptarti „X“ ORGANIZACIJOS ĮVAIZDĮ. Įvaizdis - įsivaizduojamas, vaizdu įkūnytas dalykas.