Etinės dilemos socialinio darbo praktikoje

Temos aktualumas. Lietuvoje socialinis darbas kaip profesija pradėjo formuotis tik atkūrus Nepriklausomybę, tačiau visai neseniai - dar 2001 metais, buvo ankstoka kalbėti apie lietuviškąjį socialinį darbą" (A. Bagdonas, 2001).

Kiekviename darbe iškyla vienokios ar kitokios problemos,bei konfliktinės situacijos. Kaip teigia socialinių mokslų daktarės Indrė Dirgėlienė ir Asta Kiaunytė (2005), socialinis darbas - nauja ir besiplėtojanti profesija Lietuvoje. Per pastaruosius metus kuriama socialinio darbo sistema, vienijanti institucijų ir nevyriausybinių organizacijų veiklą, atliepiančią gyventojų poreikius, atkreipiančią dėmesį į vis naujas socialinės rizikos grupes. Formuojasi Lietuvos socialinė politika. Socialinio darbo Lietuvoje patirtis atskleidė, kad socialiniai darbuotojai dažnai patiria stresą, būdingi „perdegimo" sindromo atvejai, kuriuos sukelia nuolatinė akistata su sudėtingais egzistenciniais žmonių išgyvenimais, mažu profesinės veiklos rezultatyvumu. (ISSN 1392-5016, Acta Paedagogica Vilnensia, 2005, p. 240)

Taip pat kiekvienas socialinis darbuotojas žino, kad siekiant tinkamai vykdyti pareigas, privalu naudotis etikos kodeksu. Turbūt visose valstybėse egzistuoja vienokie ar kitokie etikos kodeksai, išsamiai apibūdinantys įvairių visuomenės grupių elgesį.

Įvairių profesijų atstovai, atskiros visuomenės ar verslo organizacijos savo veikloje vadovaujasi šiais kodeksais (Tidikis, 2003).

Etikos dilemų tema Lietuvoje vis dar labai nauja ir mažai analizuota. Socialiniai darbuotojai nuolat išgyvena vertybių kovą savo darbe. Tuo metu iškylančios etinės dilemos apsunkina teisingo sprendimo pasirinkimo procesą. Dėl šių vidinių problemų labai dažnai nukenčia darbo kokybė ir priimtų sprendimų teisingumas. Tokios dažnos problemos socialinio darbuotojo kasdienybėje didina tikimybę pervargti ir nusivilti savimi, todėl, kad jam niekas nepadeda suprasti, kad tokie išgyvenimai jo darbe – kasdienybė. Šiame kursiniame darbe stengiamasi atskleisti, ko reikia, kad pavyktų spręsti iškilusias etines dilemas.

Tyrimo problema. Socialinio darbo etinė dilema – tai situacija, kai darbuotojas privalo priimti sprendimą, kuris turi tik dvi sprendimo galimybes, tačiau abi galimybės yra nepageidaujamos ir įtakoja kitus asmenis ar jų gyvenimo kokybę. Šiame darbe patiriamos etinės dilemos priklauso nuo socialinio darbuotojo patirties, pasitikėjimo savimi ir asmeninių vertybių sampratos. Kadangi šiais laikais, kai šalyje klesti tokios problemos kaip nedarbas, skurdas, ar smurtas artimoje aplinkoje, socialinių darbuotojų paklausa didėja. Šiam darbuotojui reikia būti psichologiškai stipriam, ir sugebėti greitai ir teisingai išspręsti konfliktines situacijas. Tad labai svarbu kuo daugiau įsigilinti į šias dilemas ir išsiaiškinti jų sprendimo būdus.

Tyrimo objektas. Etinės problemos.

Tyrimo tikslas. Išanalizuoti etines dilemas, iškylančias socialiniame darbe studentams, mokomosios praktikos metu.

Tyrimo uždaviniai.

1. Pateikti socialinio darbo etinių dilemų sampratą, bei klasifikaciją;
2. Išsiaiškinti socialinio darbo etinių dilemų sprendimo būdus;
3. Atskleisti, kokios etinės dilemos kyla studentams, atliekant mokomąją praktiką socialinių paslaugų organizacijoje.